Seit 1997 entwickelt und betreibt Futura Solutions innovative Software-Lösungen, die schon immer den Anspruch hatten, Menschen und ihre Arbeitsprozesse zu verbinden. Wir unterstützen unsere Kunden darin, für Klarheit, Transparenz und Motivation zu sorgen. Das heißt: Zusammenarbeit zu vereinfachen und über ein gemeinsames Verständnis die Arbeit leichter zu teilen.
Weltweit arbeiten mehr als 60.000 Anwender mit FUTURA®-Lösungen, die in vielen Branchen mittlerweile eine marktführende Stellung eingenommen haben. Als modulare Cloud-Lösung führt FUTURA® Workflowprozesse rund um Planung, Einkauf und Abrechnung da optimiert weiter, wo SAP an die Grenzen stößt. Zu unseren Kunden gehören mittelständische Firmen sowie 20 Prozent der DAX30-Unternehmen, für die wir mit unseren Lösungen neue Leistungspotenziale erschließen.
Mehr als 20 Jahre Futura Solutions – vom Digitalen Gebäudemodell zur Workflow Engine
Welche Rolle spielt die Digitalisierung in der Arbeitswelt der Zukunft?
Komfort und Sicherheit in der Cloud – made and hosted in Germany
Sämtliche über die Cloud vernetzten Beteiligten verlassen sich darauf, dass ihre Daten und Informationen stets verfügbar sind und vertraulich behandelt werden. Was immer für IT-Sicherheit erforderlich ist, verfolgen wir auf allen Unternehmensebenen mit der größtmöglichen Sensibilisierung.
Drei unbequeme Wahrheiten zur Digitalisierung im Einkauf
Das Schlagwort Einkauf 4.0 hält seit vielen Jahren den Spitzenplatz in Diskussionen rund um die Digitalisierung. Und doch ist der Einkauf oft noch weit entfernt, zu einem digitalen Beschaffungsnetzwerk zu werden. Woran liegt das?
Best Practice – kein Maßanzug, aber ein Anzug nach Maß
Eine Lösung kann auf unterschiedliche Weise beschrieben werden. Suche ich etwas Individuelles oder gehe ich vom Standard aus – Maßanzug oder Anzug nach Maß? Entscheidend ist das Ziel, das man damit erreichen will.
Von 0 auf 100 – warum das nur mit organisatorischem Wandel geht
Dank Digitalisierung können die Prozessabläufe beschleunigt werden. Doch die Digitalisierung ist kein Selbstläufer und ein von 0 auf 100 funktioniert nicht in einer Organisation – eine angezogene Handbremse kann helfen.
Sie suchen Entwicklungspotenzial für die nächsten Schritte auf Ihrer Karriereleiter? Sie möchten gerne Verantwortung übernehmen, haben erste bzw. tiefe SAP-Kenntnisse, schätzen ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit und fühlen sich in den Strukturen eines mittelständischen Unternehmens wohl? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
