1. Ziel des Verhaltenscodex
Unsere Geschäftspolitik erfordert die Einhaltung von Verhaltensgrundsätzen, mit denen sich sowohl unsere Gesellschafter wie auch unsere Mitarbeiter identifizieren. Dazu haben wir den Verhaltenskodex aufgestellt, um unsere Anforderungen und Grundsätze, insbesondere zur Einhaltung ethischer Standards, des anwendbaren Rechts und zur Integrität verbindlich festzuschreiben.
Alle Mitarbeiter und alle, die im Namen von Futura Solutions tätig sind, ebenso Subunternehmer werden zur Einhaltung des Verhaltenskodex verpflichtet, unabhängig davon, wo und in welchem Tätigkeitsbereich sie arbeiten.
2. Gesellschaftliche Verantwortung
Nach unserer Überzeugung ist die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ein wesentlicher Faktor für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens und damit unverzichtbarer Bestandteil einer werteorientierten Unternehmensführung. Insbesondere orientieren wir uns an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien wie Integrität, Rechtschaffenheit und Menschenwürde. Vor diesem Hintergrund gehen wir folgende Verpflichtungen ein:
Kinderarbeit
Wir ächten Kinderarbeit und setzen Kinder und Jugendliche nicht zum Erreichen unserer wirtschaftlichen Ziele ein. Ihre Gesundheit und Sicherheit darf niemals in Frage gestellt werden. Die entsprechenden Gesetze werden von uns geachtet und eingehalten.
Gesundheitsschutz
Wir beachten die Einhaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Rahmen der Bestimmungen zum Wohle unserer Mitarbeiter.
Arbeitszeit
Wir beachten die Einhaltung der Regelungen und Vereinbarungen zur Arbeitszeit und halten uns an geltendes nationales Recht.
Diskriminierung
Wir gewährleisten Chancengleichheit und Gleichbehandlung ungeachtet aus Gründen des Geschlechts, der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung.
Gehalt / Entlohnung
Wir achten und garantieren die Einhaltung des jeweils aktuellen Mindestlohngesetzes (MiLoG).
Faire und respektvolle Arbeitsbedingungen
Wir fördern den Umgang zwischen Mitarbeitern, so dass dieser von gegenseitiger Achtung, Verständnis und Vertrauen geprägt ist.
Meinungsfreiheit
Wir achten das Recht auf freie Meinungsäußerung und Meinungsfreiheit.
Privatsphäre
Wir achten und respektieren die Privatsphäre.
Solidarisches Handeln
Wir setzen uns aktiv zur Förderung der Gesellschaft ein und regen auch unsere Beschäftigen an, in diesem Sinne zu handeln.
Zwangsarbeit
Wir unterlassen Zwangsarbeit in jeglicher Form.
Datenschutz und Informationssicherheit
Wir schützen personenbezogene Daten und bei der Ausgestaltung und Abwicklung sämtlicher IT-gestützten Geschäftsprozesse gewährleisten wir die IT- und Datensicherheit sowohl zum Schutz der Persönlichkeitsrechte und der Privatsphäre wie auch für die Informationssicherheit.
Schutz unseres Wissensvorsprungs
Wir schützen die Betriebsgeheimnisse, so dass sie nicht an Dritte gegeben werden können.
Fairer Wettbewerb
Wir bekennen uns zum Wettbewerb mit fairen Mitteln und zur Einhaltung des geltenden Handelsrechtes.
Integrität im Geschäftsverkehr
Wir lehnen Korruption und Bestechung ab und tolerieren diese Verhaltensweise nicht.
Prinzip der Nachhaltigkeit
Wir agieren im Sinne des Umweltschutzes sowie der Gesundheit und Sicherheit der Menschen.
Einhaltung von Gesetzen
Wir achten und befolgen die rechtlichen Rahmenbedingungen denen wir verpflichtet sind.
Kooperation im Umgang mit Behörden
Wir pflegen einen kooperativen Umgang mit den Behörden.
3. Unterzeichner
Hartmut Schwadtke
Geschäftsführer der Futura Solutions GmbH