An der Zukunft mitarbeiten

Cloudvernetztem Arbeiten gilt die Zukunft – und wir entwickeln Software-Lösungen, die Unternehmen in ihrer Digitalisierungsstrategie intelligent unterstützen und verbinden dies mit einer fest definierten Strategie zur IT-Security. Wir haben noch viel vor – wachsen Sie mit uns.

Wir bauen auf klaren strategischen Leitlinien und Zielvorgaben auf, die sich aus unserem IT-Sicherheitsmanagementsystem und dem gewählten Scope unserer ISO-Zertifizierung ergeben. Arbeiten ohne Umwege, überflüssige Schritte oder langwierige Abstimmungen, das ist nicht nur Philosophie unserer Lösungen, sondern auch Teil unserer eigenen Führungskultur.

Flexible Strukturen, um eigene Ideen einfach einzubringen? Entscheidungen, die schnell und verlässlich getroffen werden? Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, sind Sie bei uns richtig. Wir unternehmen alles, um Ihnen den nötigen Spielraum einzuräumen, sich frei entfalten zu können, und das ohne viele Hierarchieebenen.

Wer entscheidet, verantwortet und wer verantwortet, entscheidet: Nichts ist so herausfordernd wie Verantwortung zu tragen. Mit einer positiven Fehler- und Feedbackkultur motivieren wir zu einem lösungsorientierten Denken. Wir wissen: Nur so entsteht eigenverantwortliches Arbeiten.

Zu einem Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen sollen, gehören gegenseitiger Austausch, ein offener Umgang miteinander und eine transparente Kommunikation in beide Richtungen. Deshalb steht bei uns in jedem Quartal eine Betriebsversammlung auf dem Plan. Auf offene Türen zur Geschäftsleitung können Sie selbstverständlich jeden Tag zählen.

Kraft und Energie für den Joballtag schöpfen wir auch aus regelmäßigen außerbetrieblichen Events, und das nicht nur zur Weihnachtsfeier, die wir an besonderen Locations ausrichten. Wir kommen gerne zusammen, ob beim Grillen, Sport, Yoga – oder täglichen Tischkicker-Turnieren, die für einen freien Kopf sorgen.

Wann der Tag im Büro startet, entscheiden Sie. Wir setzen auf Gleitzeit, denn so können Privates oder Termine flexibler in den Tagesablauf integriert werden. Und wenn die Schule z. B. außerplanmäßig geschlossen ist, geht das Arbeiten auch von Zuhause.

Wir tun viel dafür, dass Sie Ihre berufliche Weiterentwicklung mit Ihrer persönlichen Lebenswegplanung vereinbaren können – mit Arbeitszeitmodellen, die zur Lebenssituation passen, wie Homeoffice, Teilzeit in der Familienphase oder attraktiven Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zu Kindergartenbetreuungskosten.

Zusammen erfolgreich sein, um langfristig und nachhaltig zu wachsen, das ist unser Ziel. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit profitieren Sie von einer Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: einen signifikanten Anteil des Unternehmensgewinns schütten wir jährlich an die Mitarbeiter aus. Stetig dazulernen, davon lebt unser Unternehmen. Denn unsere Mitarbeiter machen unseren Erfolg – und den unserer Kunden. Wir unterstützen Sie in allem, was Ihr Know-how erweitert, sei es bei Präsenztrainings, Veranstaltungen, Online-Seminaren oder Schulungen.